サンドラッグファーマシーズの薬剤師採用情報 - Pjob[ピージョブ]
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（事業内容：調剤薬局の経営）
サンドラッグファーマシーズの特徴
首都圏を中心に展開中
「かかりつけ薬局」というコンセプトの実現
サンドラッグは、現在直営店舗479店、FC店舗127店を展開する（2011年4月末現在）、業界売上第2位の大型ドラッグストアチェーンです。
サンドラッグファーマシーズは首都圏を中心に、地域の医療機関との連携のもと、調剤専門の薬局を20店舗展開しています（2011年4月末現在）。
サンドラッググループが全社を挙げて目指している「かかりつけ薬局」というコンセプトの実現のため、また、グループ全体の薬剤師スキル・調剤スキル向上のためにも、事業戦略上、非常に重要なセクションを担っています。
「お客様に近い」薬局の運営
一般的な"門前"ではなく、地域のお客様に軸足を置いた"かかりつけ"を実現します。
調剤薬局と言いますと、病院やクリニックに隣接して店舗を構える、いわゆる「門前」のスタイルが一般的かと思います。
サンドラッグファーマシーズでは「お客様に近い」薬局の運営を目指しています。
立地としては、総合病院や医療モールに近接した店舗が多くなります。
こうしたスタイルですから、日々さまざまな病院からの処方せんを扱うことになりますし、1人のお客様が、複数の病院からの処方せんを同時にお持ちになることも多くなります。
また、市販薬との飲み合わせなどに関するお問い合わせも増えてゆきますので、薬剤師としての服薬指導・カウンセリングのスキルは、確実に磨かれてゆきます。
また、調剤過誤防止の取組みとして、全店に携帯端末を用いたバーコード監査システムを導入し、運用を行っています。
サンドラッグファーマシーズの役割
グループ全体の薬剤師スキル向上を担う、スペシャリストとしてのキャリアプラン。
サンドラッグファーマシーズのグループ内での役割として、サンドラッググループの薬剤師社員に対する、教育機関としての機能が大きくあり、グループの薬剤師社員に対して、サンドラッグファーマシーズでの約2年間の調剤研修が実施されています。
専門的な調剤技術と、OTCまで含めた幅広い医薬品の知識、そして多くのお客様への服薬指導・カウンセリングができるヒューマンスキルと、サンドラッグが「かかりつけ薬局」であるための、総合的な力を磨く場として位置付けられています。
調剤指導者や知識教育担当講師などの立場から後進の指導育成を行ったり、また薬剤師としての知識と現場の声を反映したPB商品の企画・開発を行ったり、もちろん調剤選任やOTC販売の現場で、ずっとお客様と向きあってゆくことも可能です。
サンドラッググループだからご提案できる、さまざまなキャリアプランも含めまして、 薬剤師のスキルを存分に活かし、伸ばせる、新しい活躍のステージがあります。
